Diferenciais Carlos Chagas
Por que empresas líderes escolhem a nossa assessoria
A operação de saúde ocupacional que sustenta o ecossistema: exames, ASOs e laudos com estrutura própria, agilidade e segurança jurídica.
Tudo no mesmo dia
Exames clínicos (ASO) e complementares — audiometria, laboratoriais, ECG, EEG, espirometria e raio-X — no mesmo atendimento. O colaborador se desloca uma única vez e o RH ganha tempo.
Resultados em até 48 horas
Liberação rápida de ASOs e exames complementares — e até 72 horas para exames toxicológicos.
Atendimento por ordem de chegada
Sem necessidade de agendamento prévio nas unidades. A demanda é atendida no momento em que surge.
Estrutura própria e capilaridade nacional
4 unidades no Rio Grande do Sul (atendimento em Porto Alegre, Canoas e Cachoeirinha; unidade administrativa em Porto Alegre) e ampla rede credenciada em todo o território nacional.
Corpo técnico 100% CLT
Todo o quadro funcional é vinculado via CLT, o que assegura comprometimento, alinhamento técnico e segurança jurídica para o contrato.
Atendimento in company e unidade móvel
Equipe multidisciplinar na sua empresa em horários agendados, eliminando o deslocamento do time.
Jornada da Saúde
Do diagnóstico inicial ao retorno financeiro
Um ciclo de seis meses que começa mapeando a saúde do time e termina com indicadores de prevenção, menos ausências e ROI para a empresa. Saúde física + saúde mental = produtividade.
SGG
Pilar 1 · Saúde física e mental
“Investir na educação em saúde não é custo, é estratégia para resultados sustentáveis.”
- Checkup
- Exames clínicos e coleta de sangue
- Exames mentais
- IA Analytics
- Resultados e diagnósticos individuais
- Ações multidisciplinares presenciais
- Médicos, nutricionistas, neurologistas e psicólogos
- Campanhas, palestras, eventos, plataforma de educação e microlearning
- Novo check-up
- Exames clínicos e coleta de sangue
- Exames mentais
Pilar 2 · Tecnologia e inovação
O que não é medido não pode ser melhorado
Nossa plataforma digital centraliza checkups, resultados, planos de ação e indicadores de saúde — tudo em um painel gerencial acessível ao RH, com privacidade garantida para cada colaborador.
“Saúde digital como benefício corporativo real — plataforma, dados e IA a serviço do seu RH.”
Pilar 3 · Normas regulamentadoras
Estar em conformidade não é opção
A nova NR-01 exige Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Nossa plataforma gerencial torna o compliance simples, auditável e integrado à cultura da empresa.
“Compliance com NR-01 e SST transforma obrigação legal em vantagem competitiva.”
- GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
- PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
- PCMSO integrado
- Laudos e ASOs digitais
- Conformidade com legislação trabalhista vigente
- Redução de passivo trabalhista
- Documentação auditável e rastreável
- Prevenção proativa de acidentes
- Score ESG elevado
- Reputação como empregador responsável
- Redução de multas e notificações
- Cultura de segurança consolidada
Empresas não conformes com a nova NR-01 estão sujeitas a embargos, multas e ações trabalhistas. A FourLife garante que você esteja sempre à frente da fiscalização.
Pilar 4 · Educação
Empresas que educam seus colaboradores
Oferecemos trilhas educacionais completas como benefício corporativo — do ensino fundamental (EJA) à especialização, graduação e MBA — criando vínculos de longo prazo entre o colaborador e a empresa.
“Do EJA ao MBA — plano de carreira com formação formal que retém e desenvolve talentos.”
Grupo Europa de NegóciosResultado comprovado
Investir na saúde do colaborador não é custo. É a estratégia de negócio mais rentável que sua empresa pode adotar.
— Filosofia FourLife
Leve o check-up estratégico para a sua operação
Comece pelos diferenciais Carlos Chagas e pela Jornada da Saúde de 6 meses.